Vestigingsmanager - Bollenstreek

---

Bedrijfsomschrijving

Luba Uitzendbureau is het leukste uitzendbureau van Nederland! Ja, dat hadden we natuurlijk al een keer gezegd, maar het is echt zo! Je komt te werken in de regio Leiden en de Bollenstreek, waar je de belangrijkste klanten in de productie, industrie en administratie vindt.
Functieomschrijving

Jouw stap naar Luba is de snelste weg naar een leuke baan. In dit geval, een baan als vestigingsmanager bij...nou ja, bij ons zelf dus. Je werkt voor het allerleukste uitzendbureau bij jou in de regio en, zonder op te willen scheppen, van heel Nederland. Jij geeft leiding aan onze vestiging en zorgt ervoor dat mensen elke dag een beetje beter worden. Coachende en commerciële vaardigheden zijn dus onmisbare eigenschappen voor deze functie!Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als vestigingsmanager?

• Jij trekt de kar op het gebied van commercie: je ziet waar kansen liggen en pakt deze ook, je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, doet aan acquisitie en relatiebeheer
• Het laten groeien van de intercedenten. Dankzij jou weten zij wat ze moeten doen en is het helder wat er van ze verwacht wordt. Jij maakt jouw intercedenten elke dag beter in wat ze doen!
• Jij bepaalt de targets en maakt de begroting. Jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw vestiging

Functie-eisen

Als jij het liefst vandaag als vestigingsmanager bij Luba aan de slag gaat, heb je:

• Een hbo-diploma
• Minimaal twee jaar ervaring in de uitzendbranche, bij voorkeur als commercieel (senior) intercedent
• Werkervaring in de sales of arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als commercieel recruiter, sales consultant of accountmanager
• Rijbewijs B. Wij zorgen voor een auto

Arbeidsvoorwaarden

• Het salaris is afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt.  Uiteraard krijg je van ons een mooie leaseauto om potentiële en nieuwe klanten te bezoeken. Daarnaast kun je ook je salaris nog aanvullen met prestatiegerichte bonussen. Naast de leaseauto krijg je van ons een telefoon
• Work hard, play hard! We bieden je bij een fulltime dienstverband 38 vakantiedagen (waarvan 13 atv-dagen) per jaar
• Natuurlijk scholen wij je. Bij indiensttreding volg je ons interne trainingsprogramma, gegeven door onze eigen trainer Rob
• We hebben een gunstige pensioenregeling en je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering

SollicitatieprocedureAls jij een echte leider bent met zowel commerciële als coachende eigenschappen, dan is deze baan als vestigingsmanager jouw baan! Solliciteren kan door op onderstaande button te klikken!Solliciteren is altijd spannend. Wij begrijpen dat, en proberen iets van de spanning weg te nemen door jou precies uit te leggen hoe onze sollicitatieprocedure werkt.Als je hieronder op de button solliciteren klikt, vragen we je om je gegevens en je cv. Binnen twee werkdagen krijg je bericht van onze afdeling Personeelszaken om een afspraak te maken voor een telefonische intake met onze corporate recruiter. Na deze intake volgt er een persoonlijk gesprek. Zijn jullie enthousiast, dan sturen wij jouw gegevens door naar de rayonmanager Astrid. Zij neemt contact met je op voor een persoonlijk gesprek. Mocht de wederzijdse klik er zijn, dan volgt een kennismaking met onze directeur, Johan. Daarna maken we het officieel: jij bent onze nieuwste aanwinst!Na het tekenen van alle papieren, ga je van start met de basistraining van Goed naar Goud. De trainer Rob vertelt je alles over Luba, stelt je voor aan de collega's op het hoofdkantoor en je laat je officiële Luba-foto maken.De basistraining van Goed naar Goud bestaat uit 3 online- en 7 klassikale trainingen. Communicatie, recruitment, commercie, computervaardigheden en gezond presteren zijn de belangrijkste onderwerpen. Met ondersteuning van een mentor en inwerkgids doorloop je in drie maanden het volledige inwerktraject.